En Gestión 21 entendemos que la capacitación  representa para las empresas, uno de los medios más efectivos para asegurar la formación continua de su personal, respecto a las funciones laborales que y deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan.

Si bien es cierto que la capacitación no es el único camino por medio del cual se garantiza el correcto cumplimiento de tareas y actividades, si se manifiesta como un instrumento que enseña, desarrolla sistemáticamente y coloca en circunstancias de competencia a cualquier persona. 

 Bajo este marco, orientamos nuestras soluciones hacia la  promoción del desarrollo integral del personal y como consecuencia el desarrollo de la organización, propiciando y fortaleciendo el desarrollo de competencias  necesarias  para el mejor desempeño de las actividades laborales, de tal forma, responder con eficiencia ante los desafios de la globalización, mejorar  la calidad y  productividad, asegurar una adecuada conducta ética, optimizar la atención a los clientes y estimular  la innovación y el cambio.

En este ámbito indicamos alguno de los cursos y talleres que hemos impartidos.

·       Desarrollo del Liderazgo y el Proceso de Comunicaciones.

·       El Orgullo por el Trabajo

·       Marketing  y Publicidad

·       Administración de empresas y Gestión de pequeñas empresas.

·       Calidad Total como modelo de vida, para  empresas y personas.

·       Expresión Oral y Escrita de carácter profesional.

·       Formación de Hábitos Laborales.

·       Atención de Clientes.

·       Administración  de condominios, villas y edificios.

·       Gerente dueño de Mype

·       Diversos talleres de desarrollo personal.

·       Procedimiento Estándar de Selección y Contratación de Personal.

·       Manejo de Búsqueda y Transición laboral y Profesional.